Alkoholfributik Champagne tårn

Til din store fest

Det er ikke længere et tabu ikke at drikke alkohol. Det er derimod god stil at tænke på alle gæster. Med alkoholfri drikkevarer vil alle føle sig velkomne til din fest.

Skal du holde fest?

Nu har du muligheden for at servere et lækkert alternativ til de af dine festgæster, som ikke ønsker at drikke alkohol. Det er ikke længere et tabu ikke at drikke alkohol. Det er derimod god stil at tænke på alle gæster. Med alkoholfri drikkevarer vil alle føle sig velkomne til din fest. Og forestil dig, hvor glad onkel, morfar, farmor og din gravide kusine bliver, når du ikke blot serverer sodavand til den lækre festmiddag. 

Barnedåb

De fleste vælger at holde barnedåb på søndage, og dåbshandlingen i kirken efterfølges traditionelt af en frokost. Her er fokus på børnene og det hyggelige eftermiddagsarrangement med plads til leg og spil. De fleste skal formentlig køre hjem efter festlighederne, og mange skal på arbejde dagen efter. Derfor er det en fin gestus, at tilbyde alkoholfri alternativer til vinen og fadøllen.

Bryllup

Her samles familier og mange møder sikkert hinanden for første gang. Der er fokus på, at to familier forenes, og at alt skal være helt perfekt. Gæsterne skal forkæles til den helt store guldmedalje, uanset om der er tale om slotsbrylluppet eller havefesten. Arrangementet er gennemtænkt og går gennem flere faser som kræver forskellige serveringer. Receptionen med champagne, vin til maden, øl og drinks til hele natten. Giv alle gæster muligheden for et passende alkoholfrit alternativ – vi er sikre på, at dine gæster vil føle sig mere velkomne og blive længere.

Alkoholfri øl og vin vil selvfølgelig også være et godt supplement til konfirmation, den runde fødselsdag, guldbryllup, sølvbryllup, kobberbryllup mv.

Kontakt os for rådgivning

Social møde med unge mennesker

Til virksomheden

At tilbyde gode alkoholfrie drikkevarer på arbejdspladsen giver mulighed for at styrke sammenholdet fordi alle kan være med. Det er ikke et enten eller men et tilvalg, som arbejdgiver med fordel kan tilbyde sine medarbejdere.